Fábrica de empleados de IA · Colección 01
Diseñamos empleados de IA alrededor de un resultado, herramientas permitidas, memoria aprobada, límites de autoridad, pruebas y una persona responsable.
Diagnóstico inicial sin promesas de reemplazo, rendimiento o ahorro. El alcance final requiere revisión humana.
Plano operativo conceptual
01 · Resultado
Una cola clara y medible
02 · CONTEXTO
Fuentes aprobadas y memoria aislada
03 · HERRAMIENTAS
Acceso mínimo y acciones permitidas
04 · CONTROL HUMANO
24
roles iniciales
6
familias de trabajo
5
puertas de lanzamiento
1
responsable humano
Primera colección
Elige un punto de partida. Cada rol se configura para tu proceso, sistemas, permisos, evidencia y aprobaciones; no se instala como una caja negra.
Mostrando 24 roles
AE-01 · 2–4 weeks
Califica el interés entrante, prepara respuestas aprobadas, dirige oportunidades y mantiene visibles los compromisos de respuesta.
AE-02 · 2–4 weeks
Encuentra opciones de horario adecuadas, prepara recordatorios y evita que ausencias o cambios se pierdan.
AE-03 · 2–4 weeks
Monitorea etapas, próximos pasos faltantes, oportunidades antiguas y compromisos sin inventar pronósticos.
AE-04 · 2–4 weeks
Clasifica solicitudes, recupera orientación aprobada, redacta respuestas y dirige excepciones con el mensaje original.
AE-05 · 2–3 weeks
Organiza correo entrante, prepara borradores, identifica decisiones y protege la cola prioritaria del ejecutivo.
AE-06 · 2–4 weeks
Combina fuentes aprobadas en informes breves con citas, preguntas abiertas y niveles de confianza.
AE-07 · 2–4 weeks
Mantiene candidatos, entrevistas, recordatorios, comprobantes y seguimientos dentro de un flujo aprobado.
AE-08 · 3–5 weeks
Estructura currículums y muestras confirmadas, destaca evidencia relevante y muestra lo que requiere verificación humana.
AE-09 · 2–4 weeks
Rastrea requisitos, accesos aprobados, decisiones, responsables y fechas mediante un plan visible.
AE-10 · 2–4 weeks
Convierte grabaciones, notas y evidencia revisadas en procedimientos versionados con responsables y excepciones.
AE-11 · 2–4 weeks
Transforma material aprobado en borradores por canal conservando voz, atribución y límites de afirmaciones.
AE-12 · 2–4 weeks
Crea planes, briefs, mapas de enlaces y colas de actualización basados en prioridades aprobadas.
AE-13 · 2–4 weeks
Prepara calendario aprobado, variantes por canal, sugerencias de respuesta y colas de escalamiento.
AE-14 · 2–4 weeks
Recopila reseñas, clasifica temas, redacta respuestas y escala asuntos legales, de seguridad o recuperación.
AE-15 · 3–5 weeks
Registra solicitudes, clasifica urgencia, consulta cobertura aprobada y mantiene informados a inquilinos y gerentes.
AE-16 · 3–5 weeks
Organiza consultas de compradores y vendedores, redacta seguimiento permitido y dirige preguntas urgentes o reguladas.
AE-17 · 3–5 weeks
Prepara seguimiento respetuoso desde datos aprobados, registra respuestas y escala disputas o señales de dificultad.
AE-18 · 2–4 weeks
Extrae campos de documentos aprobados, los valida contra reglas y envía diferencias a revisión.
AE-19 · 3–6 weeks
Prepara solicitudes comparables, rastrea respuestas, normaliza campos no comerciales y marca excepciones.
AE-20 · 2–4 weeks
Detecta registros incompletos, inconsistentes, antiguos o duplicados y prepara correcciones reversibles.
AE-21 · 2–4 weeks
Convierte transcripciones y notas aprobadas en decisiones, responsables, fechas y seguimientos vinculados a la fuente.
AE-22 · 2–4 weeks
Combina señales aprobadas de producto y relación en listas transparentes y prepara revisiones de cuenta.
AE-23 · 2–4 weeks
Estructura datos de producto, identifica recursos faltantes, redacta descripciones y prepara publicación.
AE-24 · 4–6 weeks
Indexa políticas, controles, evidencia, responsables y fechas aprobadas sin emitir conclusiones legales.
De idea a empleado desplegable
01
Resultado, cola, fuentes y responsable.
02
Herramientas, datos, acciones y escalamiento.
03
Instrucciones, memoria, integraciones y recibos.
04
Casos normales, adversos, privacidad y recuperación.
05
Aprobación, despliegue gradual, monitoreo y reversión.
No es solo un prompt
Define trabajo permitido, no permitido, evidencia y definición de terminado.
Cada conexión tiene alcance, propietario, revisión y forma de revocación.
Los casos de prueba y umbrales se versionan con el empleado.
Reintentos, fallos, intervención y reversión quedan registrados.
Tu primer plano
Cuéntanos qué cola de trabajo debe avanzar, qué sistemas intervienen y qué decisiones deben permanecer con una persona.
